2026 근로장려금 신청방법｜최대 330만원 지급

※ 본 콘텐츠는 정부지원금 및 복지제도 안내 목적의 정보성 글입니다.

근로장려금은 일을 하고 있음에도 소득이 일정 기준 이하인 가구를 대상으로 정부가 현금으로 직접 지원하는 대표적인 정부지원 제도입니다.

2026년 근로장려금의 신청 기준과 절차에 따른 요건을 충족할 경우 최대 330만 원까지 지급받을 수 있습니다.

📌 근로장려금 신청 대상자 기준

근로장려금은 단순히 소득이 낮다고 모두 받을 수 있는 제도는 아닙니다.

가구 유형과 소득, 재산 요건을 함께 충족해야 합니다.

가구 유형에 따라 지급 금액과 소득 기준이 달라지며, 특히 자녀가 있는 가구는 근로장려금과 함께 자녀장려금도 동시에 심사 대상이 됩니다.

자녀장려금은 근로장려금과 신청 방식이 동일하기 때문에 함께 확인해두면 실제 수령 금액에 큰 차이가 발생할 수 있습니다.

2026년 근로장려금은 전년도 귀속 소득을 기준으로 심사가 진행됩니다.

재산 요건은 전년도 6월 1일 기준으로 판단되며, 가구 재산 합계가 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.

재산이 1억 7천만 원을 초과할 경우 지급 금액이 일부 감액될 수 있습니다.

자녀가 있는 가구 역시 동일한 재산 기준이 적용되며, 자녀 수에 따라 자녀장려금이 추가 지급될 수 있습니다.

근로장려금 신청은 국세청을 통해 온라인으로 진행됩니다.

모바일과 PC 모두 신청이 가능합니다.

신청 과정에서 자녀 정보가 확인될 경우 근로장려금과 함께 자녀장려금도 자동으로 심사에 포함됩니다.

별도로 자녀장려금을 따로 신청하지 않아도 되지만, 기준을 미리 알고 있으면 심사 결과를 이해하는 데 도움이 됩니다.

정기 신청 기준으로 근로장려금은 신청 후 심사를 거쳐 9월경 지급됩니다.

지급은 신청 시 등록한 본인 명의 계좌로 입금되며, 심사 결과에 따라 실제 지급 금액은 달라질 수 있습니다.

자녀장려금 역시 동일한 시기에 함께 지급되는 구조이므로, 요건을 충족하는 경우 두 제도를 동시에 수령하게 됩니다.

특히 자녀가 있는 가구는 자녀장려금 요건 누락으로 인해 예상보다 적은 금액이 지급되는 사례가 많습니다.

근로장려금 신청 전 자녀장려금 대상 여부를 함께 점검하는 것이 실제 수령 금액을 높이는 중요한 포인트입니다.

근로장려금은 신청하지 않으면 지급되지 않습니다.

요건에 해당한다면 반드시 기간 내 신청하여 소중한 정부 지원금을 놓치지 마시기 바랍니다.