2026 출산휴가 급여 신청 절차

※ 본 콘텐츠는 정부지원금 및 복지제도의 정보를 전달하기 위해 작성되었습니다.

출산을 앞두고 있다면 가장 먼저 확인해야 할 제도가 바로 출산휴가 급여입니다.

2026년 기준으로 출산휴가 신청 절차와 지급 흐름이 정리되어 있으며, 회사 제출부터 고용보험 신청, 이후 연계되는 정부지원금까지 한 번에 이해할 수 있도록 절차 중심으로 정리했습니다.

✅ 고용보험 가입 및 자격 조건 확인하기

출산휴가 급여는 고용보험에 가입된 근로자만 신청할 수 있습니다. 출산 전 근무 이력과 근로계약 유지 여부에 따라 지급 가능 여부가 결정됩니다.

출산 예정일을 기준으로 출산휴가 기간을 확정한 뒤 회사에 사전 통보해야 합니다.

법적으로 보장된 휴가 기간은 다음과 같습니다.

출산휴가 급여 신청을 위해 회사는 출산휴가 확인서를 고용보험 시스템에 반드시 등록해야 합니다.

근로자는 회사 등록 완료 여부를 반드시 확인해야 하며, 등록이 완료되어야 다음 단계 신청이 가능합니다.

회사 확인서 등록 이후 근로자는 고용보험(고용24)을 통해 출산휴가 급여를 직접 신청합니다.

출산휴가 급여는 심사 후 순차적으로 지급되며, 통상임금을 기준으로 월 상한액이 적용됩니다.

출산휴가 종료 이후에는 다음 제도로 자연스럽게 이어집니다.